RRHH


¿En qué consiste la propuesta?


Libera tiempo mejorando la forma de pagar y gestionar al personal, para que puedan centrarse en aportar un valor estratégico al negocio. Perfecto para pequeñas y medianas empresas, Sage 200 te ayuda a automatizar los procesos diarios de Nómina y reducir las tareas administrativas.

 
 

Ventajas y beneficios

Gestiona los procesos de gestión laboral

Calcula y gestiona los procesos de gestión laboral de los empleados, con múltiples formas de cálculo y la posibilidad de formulación de conceptos salariales: proceso mensual, pagas extras, nómina de anticipos, atrasos, simulaciones de nóminas y costes salariales.

Una de las coberturas legales más completas del mercado

Amplio espectro de regímenes de Seguridad Social y Sistemas especiales (General, Agrario, Artistas, Clero, Hogar, Frutas y Hortalizas, Del mar (Grupo 1), EPSV-Geroa, FLC, FLC1), formativos, consejeros, administradores y colegios concertados.

Identificador único de empleado para toda su vida laboral

Identificador único de empleado para toda su vida laboral, almacenando en un único punto todos su historial y una gestión de empresa abierta: multiusuario, multiempresa, multiejercicio, multiconvenio, multicálculo, multicentro de cotización, multi centro de trabajo y hasta 5 niveles analíticos.

Centro de Información del empleado para acceder ágilmente a sus datos.


Gestión de las obligaciones legales

Facilita la gestión de las obligaciones legales de tu empresa para la presentación de las liquidaciones y comunicación con los organismos oficiales de forma telemática (Seguridad Social, Sistema de Liquidación Directa, INSS, Contrat@, Certific@, Delt@, AEAT...).

Gestión y automatización de los contratos fijos discontinuos

Completa gestión y automatización de los contratos fijos discontinuos potenciados tras la Reforma Laboral (alta masiva de periodos de trabajo, asistente masivo de suspensiones de contrato, llamamientos y notificaciones de reincorporación, ambos gestionados también de forma masiva…)

Informes y análisis de datos laborales

Genera y personaliza informes y análisis de datos laborales y de costes analíticos.

Siempre actualizada y adaptada a los cambios legales

Siempre actualizada y adaptada a los cambios legales con Sage Live Update.

Integrado con las aplicaciones ofimáticas.

Integrado con las aplicaciones ofimáticas estándares y de forma integrada con el ERP Sage 200.

Funcionalidades de gran ayuda para tu día a día

Nomina por pantalla y Trazabilidad

Incrementa la productividad diaria en la gestión laboral con la potente herramienta de cálculos y modificaciones de “nómina en pantalla”, para poder modificar y ajustar nóminas directamente. 

Con la herramienta de trazabilidad, podrás consultar desde un único punto, todo el detalle del cálculo que conforma la nómina del empleado, permitiendo la transparencia y el seguimiento total en los cálculos (nóminas, pagas, atrasos, cálculos % IRPF, simulaciones), conoce con todo tipo de detalle el origen de cálculo de cada importe, valor u origen de cálculo, así como el desglose de la fórmula utilizada.

 Y además te permite tener el calendario día a día por los precios de cálculo y detalle de bases de cotización y cotizaciones.

Amplia gestión de incidencias

Sage 200 Laboral ADV Payroll Pro incorpora potentes funcionalidades para la entrada de incidencias: Empresa, empleado, Opciones de entrada rápida, de forma masiva, a través de calendario, importación vía Excel o parametrizables.

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Comparativa avanzada de IRPF

Funcionalidad que compara acumulados de IRPF, modelo 111 y modelo 190, para detectar cualquier descuadre de manera rápida y eficaz.

Impresión multi periodo Funcionalidad de gran utilidad que permite la impresión de nóminas, segmentadas por empleados y periodos. Responde con inmediatez y confianza a las solicitudes de la Inspección laboral. 

SILTR@ Avanzado y Gestor de Procesos

Sage 200 incorpora el gestor de procesos, herramienta inteligente que te permite conocer en cada momento el estado de las liquidaciones y el siguiente paso a realizar, desde el inicio al cierre de la liquidación, desde un único punto, permitiendo la trazabilidad en todo el proceso.

• Importación y visor de todas las respuestas y ficheros recibidos. Todos los ficheros recibidos pueden ser consultados desde un único punto, organizados por periodo de liquidación y accesibles en cualquier momento, sin necesidad de acceder externamente a Siltr@. 

• Comparador de fichero de trabajadores y tramos y comparador RNT. Poder detectar de forma inmediata cualquier diferencia, mediante alertas y avisos, entre los datos consignados en la TGSS y los datos del programa. Comparador de Costes SLD: comparador de los ficheros DCL y RLC generados por la TGSS con el cálculo interno de la aplicación. Es la funcionalidad de este tipo más completa del mercado, identifica cualquier discrepancia con los datos consignados en la Administración. 

• Comparador del fichero de cálculos tanto a nivel de detalle de trabajadores como a nivel de Liquidación (todo el detalle del fichero desde los elementos de afiliación a los elementos de cálculo).

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Convenios Colectivos

Potentísima herramienta, con una de las bases de datos más completas del mercado, más de 3.000 registros entre convenios y vigencias de ámbito estatal, autonómico, provincial y local actualizados diariamente, que permiten siempre estar al día. 

Con Sage convenios, se minimiza de forma drástica los tiempos y costes en mecanizar manualmente los datos de los convenios colectivos. Descarga toda la información referente al convenio/s (Conceptos retributivos, definición de conceptos, categorías, importes por categoría, tramos de I.T., antigüedades, definición de pagas extras y fórmulas…) y automatiza la nómina de una manera rápida y sencilla. 

Recibe notificaciones de cualquier modificación o revisión de los convenios que más te interesen. Consulta el documento físico en formato .pdf y el anexo de contenidos, documento útil que resume los aspectos más importantes de cada vigencia. Sage 200 Laboral ADV Payroll PRO incluye de serie 5 convenios colectivos, ampliables mediante la adquisición de paquetes adicionales.

Análisis de negocio

La herramienta de Business Intelligence integrada en la aplicación para facilitar a los responsables de departamentos el acceso ágil a la información y ayudarles en la toma de decisiones. 

• Construye tus propios análisis y dispón de numerosos análisis predefinidos diseñados específicamente para obtener información de la gestión laboral.

Portal Integrado OpenHR

Con el objetivo de ayudar en el proceso de Transformación Digital de las empresas en el ámbito laboral, se ha creado un conector que permite enlazar Sage 200c y Sage Despachos. Conectando, a su vez, con la Aplicación del portal del empleado de OpenHR.

Principales Características: 

OpenHR es un software de RRHH totalmente cloud, basado en la última tecnología PWA. Gracias a ello se puede usar tanto desde el navegador, como en programas específicos disponible en los sistemas de Windows, Mac y Linux, y como APP nativa de última generación desde cualquier teléfono o tablet, en Android o IOs. Sin plugins ni añadidos externos, y sin necesidad de acudir a servicios de actualización de terceras empresas PWA es la tecnología de desarrollo de OpenHR, que en su uso consume menos datos que las APPs más antiguas. A su vez, son más rápidas e intuitivas que los programas que se siguen utilizando, de forma que, entre otras funcionalidades, su actualización está más controlada que las aplicaciones locales.

Beneficios para el cliente

Este conector abre las puertas a OpenHR, permitiendo a las empresas establecer vías de comunicación con sus empleados. A través de una plataforma online, la empresa facilita la relación con sus trabajadores y automatiza toda la gestión del personal. 

Entre las diferentes opciones se encuentra: 

• La gestión documental. 
• Ausencias y vacaciones. 
• Registro de jornada. 
• Evaluación del desempeño y formación.  

Todo ello en una única plataforma on-line conectada a Sage 200cloud. Con la instalación de OpenHR, la empresa abre un nuevo camino hacia la Transformación Digital de su empresa, siendo como actores de este cambio los propios trabajadores y los departamentos de RRHH. 

Podemos destacar: 

• Mayor eficiencia en los procesos de trabajo Incremento de la productividad. 

• Fiabilidad de la información Dato único. 

• Trazabilidad de la información. 

• Reducción de costes. 

• Integración de la información. 

• Mejora en la experiencia del empleado.

    Formulario de contacto

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