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#SageControlHorario
NUEVA LEY
El pasado 8/03/2019, se publicó el RD-Ley 8/2019, refrendado en el BOE-A-2019-3481, por el que se reforman cuatro artículos del Estatuto de los Trabajadores (4, 12, 34 y 35) que conlleva, a modo de resumen, la OBLIGATORIEDAD para todas las empresas de llevar a cabo un control horario de la jornada también para los empleados a jornada completa.
A partir de mayo de 2019 todas las empresas deberán estar adaptadas a la nueva normativa, que pretende lo siguiente:
Obligatoriedad
Garantizar el cumplimiento de los límites en materia de jornada.
Control horario real
Crear un marco de seguridad jurídico para trabajadores y empresas que solucione discrepancias en materia de jornada y salario.
Control de horas extra
Poner control a las horas extra no pagadas o fraudulentas que encubren jornadas completas en caso de los trabajadores a tiempo parcial.
Control de absentismo
Identificar y controlar el absentismo laboral de los trabajadores en la organización
CÓMO FUNCIONA?
Control de horario
Permite el control de presencia, horarios y fichajes de una forma legal y demostrable, así como la creación ilimitada de horarios fijos, flexibles o rotativos.
Trámites de fichaje
Permite la integración con terminales de fichaje tradicionales, con reconocimiento fácil, biometría.
Acceso a la información
Los trabajadores pueden disponer de toda la información de la jornada laboral, calendario laboral de bolsillo, solicitar vacaciones desde cualquier lugar dispositivo.
Control digital
Cuenta con un sistema de fichaje digital, a través de App y Web (limitados por IP’s), siendo muy sencillo su uso por parte del empleado, además de los sistemas tradicionales.
Gestión de horas complementarias
Transforma el exceso de jornada en horas extras para trabajadores a tiempo completo y horas complementarias para trabajadores a tiempo parcial.
Informes
Por empleado, de actividad, de presencia de visitas.
Métricas actualizadas y KPIS de gestión de Recursos Humanos.Información sobre índices de absentismo, saldos de vacaciones
Turnos
Planificación y asignación de ciclos rotativos de trabajo.
Fácil visualización de los turnos en el calendario, por centros de trabajo, departamentos, cargos, etc.
Asignación directa o modificación de los turnos desde el calendario
Vacaciones
Solicitudes de vacaciones y ausencias en 3 clics.
Aprobación con toda la información en una sola pantalla.
Acceso desde cualquier dispositivo
Emisión de listados
Permite la emisión de los listados oficiales que puede solicitar la inspección de trabajo.
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